Seamos honestos: El aumento del 23% nos cambió las cuentas a todos (y esto es lo que podemos hacer)
No es solo pagar más nómina: es el reto de mantener la empresa a flote cuando el margen se reduce.
El Golpe de Realidad
Empezamos el 2026 y, al ver las noticias, muchos gerentes y dueños de negocio sentimos lo mismo: preocupación. Un aumento del salario mínimo del 23% (casi un 17% real) no estaba en el presupuesto de nadie. Rompió con todo lo que veníamos calculando sobre inflación y productividad
En LEGIONTECH SAS, sabemos que el Excel aguanta todo, pero la cuenta bancaria de la empresa no. Este aumento no es solo un número en la nómina; es un cambio de reglas que presiona la inflación (que ya estimamos subirá al 6,5% ) y, por ende, subirá los precios de todo lo demás.
¿Por qué duele tanto esta vez?
El problema no es solo para el que gana el mínimo. El dolor real para el empresario es el “efecto dominó”:
- El efecto en cadena: 1 de cada 3 trabajadores formales gana exactamente un salario mínimo1. Pero hay un grupo enorme que ganaba un poquito más. Con este salto, esos salarios se igualan al mínimo. ¿Qué pasa? Tienes que subirles el sueldo a ellos también para mantener la jerarquía y la motivación. De golpe, toda tu nómina es más cara.
- El golpe a las PyMEs: Si tienes una empresa mediana, pequeña o micro, esto te pega más duro. En las empresas grandes, solo el 27% de la gente gana el mínimo, pero en las nuestras (las micro y pequeñas), casi el 40% del equipo depende de este salario. Tenemos menos “espalda financiera” para aguantar el golpe.
Dime en qué sector estás y te diré qué tanto te afecta
No todos estamos en el mismo barco. Según el análisis de los datos, hay sectores que tienen los “semáforos en rojo” este año:
- ¿Tienes un hotel, restaurante o comercio? Estás en la zona difícil. Dependemos mucho de microempresas y de personal operativo. Aquí el margen de maniobra es mínimo.
- ¿Estás en el sector Inmobiliario, Industria o Salud? Estos son sectores de vulnerabilidad alta. Tienen mucha formalidad (lo cual es bueno), pero la gran mayoría de la gente gana alrededor del mínimo. El costo operativo se va a disparar.
- Agro y Construcción: Aunque hay mucha informalidad, los que sí están contratados formalmente ganan casi todo el mínimo. Cualquier subida impacta directo a la vena de los costos del proyecto
¿Y ahora qué? No nos podemos quedar quietos
Quejaros no va a bajar el salario mínimo. El 2026 nos exige ser financieramente creativos y estrictos.
Si subimos precios a la ligera, perdemos clientes. Si no hacemos nada, nos comemos la utilidad.
El reto ahora es revisar costos, optimizar la operación y, sobre todo, cuidar la caja. Es probable que los bancos mantengan las tasas altas para controlar la inflación12, así que endeudarse será costoso.
En LEGIONTECH SAS y desde mi experiencia como estratega negocios y de banca de inversión, mi mensaje es claro: No tomes decisiones por intuición. Este año, más que nunca, necesitas ver tus números con lupa.
Si sientes que tu estructura de costos no aguanta este 23% extra, hablemos. Revisemos tu plan de expansión y tu estrategia financiera para que este golpe no frene tu crecimiento.
📩 Contáctanos. Analicemos juntos cómo blindar tu rentabilidad en este nuevo escenario.
Alexander Asprilla Dediego
Tu aliado en Banca de Inversión y Estrategia | LEGIONTECH SAS
